Aké oblečenie spôsobí, že budete vyzerať kompetentne?(New York University et al.,2019)

Úspech

Účel a pozadie výskumu

Minulý výskum ukázal, že ľudia sú veľmi citliví na bohatstvo a chudobu druhých.
Tento výskum testoval, či ľudia využívajú bohatstvo druhých ako ajudgmentálny ukazovateľ, aj keď posudzujú schopnosti.
A tiež študovalo, aká silná je tendencia využívať bohatstvo ako mieru schopnosti.

Výskumné metódy

Typ výskumuRandomizovanej kontrolovanej štúdie
Počet uskutočnených experimentovdeväť
Náčrt experimentu
  1. Vedci pripravili 50 fotografií ľudí oblečených do rôznych odevov.
  2. Účastníci experimentu boli požiadaní, aby preskúmali fotografie a skóre, ako kompetentná osoba na každej fotografii vyzerala.

Zistenia výskumu

  • Ľudia, ktorí nosili oblečenie, ktoré vyzeralo bohato, boli s väčšou pravdepodobnosťou obviňovaní z toho, že sú kompetentnejší.
  • Účastníci experimentu potrebovali iba 0,1 sekundy na to, aby zistili schopnosti po prezeraní fotografií.
  • Aj keď vedci povedali účastníkom experimentu, že osoba na fotografii bola bohatá skôr, ako ju videli, účastníci hodnotili svoju schopnosť podľa svojho oblečenia.
  • Aj keď tí istí ľudia zmenili oblečenie, účastníci experimentu posúdili svoje schopnosti podľa oblečenia.
  • Táto štúdia podnikla rôzne kroky na prekonanie zaujatosti schopností sudcovských matiek na základe ich oblečenia, ale žiadne neboli účinné.

úvaha

Nasledujúce opatrenia sú zvyčajne účinné pri prekonávaní predpojatosti.

  • Rozpoznajte svoju zaujatosť
  • Majte čas na prekonanie svojej zaujatosti
  • Zamerajte sa na prekonanie svojej zaujatosti

V tomto experimente však žiadna z týchto vecí nedokázala odstrániť zaujatosť tým, že ich vyskúšala.
Inými slovami, takto hlboko je táto zaujatosť naprogramovaná do ľudského mozgu.
V skutočnosti je pre vaše prežitie lepšie, ak môžete okamžite zistiť, aký je váš protihráč bohatý.

Ak sa chcete tejto predpojatosti zbaviť, bolo by lepšie vyhodnotiť schopnosti človeka na základe informácií iba na papieri, bez toho, aby sa prihliadalo na ich vzhľad.
Akademici v skutočnosti zistili, že si môžu najať lepších vedcov, ak posúdia schopnosť kandidáta bez toho, aby s nimi robili pohovory.
Inými slovami, je efektívnejšie vyhnúť sa zaujatosti, nie ju prekonať.

referencie

Referenčný papierGrant et al., 2020
vzťahyNew York University et al.
časopisNature
Copied title and URL